Metas São Sonhos Com Data De Chegada

A estratégia é muito mais do que estabelecer metas: é ter um profundo compromisso com um futuro almejado. É ela que vai dar propósito ao trabalho realizado pela sua empresa. É ela também que vai fazer com que as pessoas se sintam conectadas a um empreendimento importante.

O seu grande desafio, portanto, é consolidar uma estratégia que vai:

  • Tornar sua organização diferente das outras que existem no mercado;
  • Trazer uma vantagem competitiva;
  • Avaliar um jeito diferente de disputar em um mercado tão competitivo.

Ao fazer seu Planejamento Estratégico, avalie:
. Vocês estão medindo esforço ou resultado?
. Suas metas estão voltadas para uma atividade meio ou para o objetivo final?

A meta é o objetivo de forma quantificada. Quando utilizamos este termo, estamos falando de tarefas específicas, que precisam ser realizadas de forma regular, para alcançar os objetivos determinados.

É importante saber que as metas são temporais e estritamente ligadas a prazos, ou seja, elas são as pequenas ações que precisam ser realizadas diária, semanal e mensalmente, para que se alcance o objetivo final proposto, de forma organizada e planejada.

As metas definem se uma pessoa ou time foram bem sucedidos. Mas para isso, as metas não podem ser focadas em tarefas ou esforço por 3 motivos:
1. Queremos uma Cultura de Foco em Resultados.
2. Se você fez suas tarefas e nada melhorou, isto não é sucesso.
3. Seu plano de ação é somente uma hipótese.

Quando for definir suas metas, foque no destino onde você quer chegar, não no meio para chegar lá.

 

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