A Transformação Digital não está na Tecnologia

Quem é responsável por atrair os melhores talentos para a sua organização? Quem cria suas campanhas de marketing e estratégias de vendas? Quem interage com os clientes diariamente? Seus funcionários. Os funcionários são a força vital dos negócios e, no entanto, tendemos a esquecer como seria sem eles. Esquecemos que, embora tenhamos tecnologia para cada tarefa, nada pode substituir o …

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Melhorando a Gestão com Agilidade

A habilidade que uma empresa tem de readequar-se rapidamente em termos de estratégia, estrutura, processos, colaboradores e tecnologias enquanto mantém seus valores de criação e de produção, preservando as oportunidades sempre ao seu alcance é que chamamos por Agilidade Operacional. Essa habilidade não só aumentaria e melhoraria a produção e o rendimento da equipe como …

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Aprendizagem Experimental eficaz

Deve-se buscar sempre o Aprendizado Experimental, pois as pessoas aprendem melhor aquilo que é necessário. O interesse e a motivação são essenciais para o aprendizado bem sucedido, bem como enfatizar a importância do aspecto de interação do aprendizado. Passos para efetiva Aprendizagem Experimental: Experiência imersiva – retirar os participantes de sua rotina e os levar …

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Agilidade Organizacional

Nunca se falou tanto em agilidade organizacional como ultimamente. É a capacidade da organização de se renovar, se adaptar, mudar rapidamente e ter sucesso em um ambiente mutável, incerto e turbulento. Para acontecer, a agilidade empresarial precisa de: dinamismo e estabilidade. Dinamismo: Um ambiente feito de atitude, agilidade, capacidade de resposta, proatividade e intensidade. Estabilidade: A agilidade está …

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Modelo Ágil Bem-Sucedido

Estamos vivendo cada vez mais uma necessidade crítica de resposta à mudança. O mundo está cada vez mais dinâmico, pois a tecnologia e os negócios mudam com muita frequência, muito mais além de haver uma maior competitividade. Frente a isso, as empresas precisam de métodos e técnicas que as favoreçam a estar se reconstruindo, se …

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Organizações ágeis: resiliência para competitividade

A resiliência humana é, merecidamente, um dos tópicos mais comentados nas ciências comportamentais e pode ser considerada o maior determinante de felicidade e sucesso do ser humano. É ela que permite tanto aos indivíduos quanto às empresas conquistar a vitória em uma situação que parecia completamente perdida. Fiando-nos na denotação original do termo, resiliência é …

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