A Crescente Importância do Compliance

Independentemente do porte e setor da empresa, é fundamental que os negócios estejam de acordo com as regras dos órgãos reguladores. O negócio precisa cumprir com as normativas internas e estender essa prática de conformidade legislativa ao Compliance nas áreas: ambiental, trabalhista, financeira, de segurança, contábil, entre outras. Cinco pontos de atenção impactam os Programas …

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Riscos e Incertezas nas Tomadas de Decisão

O ser humano é levado a tomar qualquer tipo de decisão, mesmo em situações que envolvam riscos ou incertezas. Não vivemos num mundo perfeito. Por não existir o domínio completo de toda a informação pelos gestores, é parte do jogo que decisões podem não solucionar o problema ou não chegar ao resultado desejado. Nesse misto …

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Ajustando o Dial da Área de Aquisições

Hoje há grandes mudanças ocorrendo globalmente, às quais as aquisições devem responder: as cadeias de valor estão se tornando mais complexas e voláteis, com maiores riscos e oportunidades; desenvolvimentos na digitalização, automação e análise que podem desbloquear o potencial anteriormente inexplorado; e a aceleração dos avanços tecnológicos é agora mais difícil do que nunca para manter o …

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Noção Conceitual do Compliance

Diante do contexto da globalização e da percepção do impacto econômico que posturas ilícitas e antiéticas podem dar ensejo, verificou-se um esforço internacional para o desenvolvimento de instrumentos legais eficazes de combate a diversos crimes econômicos, especialmente os delitos de corrupção e lavagem de dinheiro. Surgiram, então, diversas legislações voltadas não apenas ao setor público, …

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Modelando Oportunidades Valiosas de Negócios

Na medida em que adentramos na Era Digital, mais constatamos que a modelagem dos negócios passa a ser um imperativo do sucesso, ao lado, é claro, das novas tecnologias e inovações. E, na medida que os modelos de negócios “expiram como iogurte na geladeira”, como afirma Alex Osterwalder, a atenção dos novos empreendedores tem que …

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Diversidade e Inclusão nas Empresas

Em 2015, McKinsey realizou pesquisa sobre Diversidade e apontou interessante e relevante conclusão: 15% das empresas pesquisadas com diversidade de gênero tem mais propensão a terem perfomance superior, e 30% delas com diversidade étnica são mais propensas a obter retornos acima da média. “A diversidade é provavelmente um diferencial competitivo que, ao longo do tempo, …

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