A Transformação Digital não está na Tecnologia

Quem é responsável por atrair os melhores talentos para a sua organização? Quem cria suas campanhas de marketing e estratégias de vendas? Quem interage com os clientes diariamente? Seus funcionários. Os funcionários são a força vital dos negócios e, no entanto, tendemos a esquecer como seria sem eles. Esquecemos que, embora tenhamos tecnologia para cada tarefa, nada pode substituir o …

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Organizações Tradicionais X Organizações Ágeis

As organizações “tradicionais”, projetadas principalmente para estabilidade, envolvem uma hierarquia estrutural estática e em silos. As metas e as decisões fluem para baixo, com os órgãos de governança mais poderosos no topo. Essas organizações operam através de planejamento e controle linear para capturar valor para os acionistas. Embora essa estrutura possa ser forte, ela costuma ser rígida e lenta. …

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Quarta Revolução Industrial e sua Carreira

A chamada Quarta Revolução Industrial aglutina elementos como Inteligência Artificial, robôs e automação em estruturas fabris, tornando a presença humana ‘quase’ dispensável. Denis Balaguer, diretor do Centro de Inovação da Ernest Young disse: “esse é o tipo de mudança que ocorre a cada 150 anos. Sua consequência é a formação de ondas longas de transformação”. …

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Treinamento tem que ser parte da Cultura da Empresa

Milhões são investidos para levar o cliente à loja, ou ao contato com a empresa, para atrair nas redes sociais, para mostrar produtos e serviços. Possivelmente ao chegar lá, pode existir o risco de perder o cliente porque ele se deparou com uma péssima experiência de atendimento. Ou, não encontrou a imagem que foi buscar …

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O Desafio da Agilidade

A agilidade sempre foi importante para as empresas. Com os níveis atuais de incerteza, insegurança, volatilidade nos mercados e globalização, isso está começando a ser verdade para qualquer empresa. É essencial ser ágil e responder rapidamente às mudanças e realmente se beneficiar delas. Mas para ser ágil, alguns princípios devem ser respeitados. A primeira é configurar a empresa …

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O Talento em Transformação

O talento sempre esteve no centro de qualquer organização de sucesso. Mas agora, com a aceleração da digitalização, automação e inteligência artificial, é hora de levar a sério como o talento é significativo. Em paralelo, os empregos estão em transformação, e provavelmente em grande escala. Milhões de pessoas terão que aprender novas habilidades e talvez …

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Tendência para ambientes de trabalho e mercado

Pode ir se preparando: o mercado de trabalho que você conhece está com os dias contados – por causa das mudanças na sociedade como um todo. Há algumas gerações era preciso força bruta ou resiliência para se dar bem no novo emprego. Hoje, as novas gerações têm muito mais aptidão para relações com base no emocional e …

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